关键词：肇庆劳务外包，肇庆劳务派遣，肇庆灵活用工，肇庆人事代缴社保

加强市内外劳务协作 肇庆出实招“抢人”更“留人”

为全力保障市场用工稳定，积极应对重点企业在春节前后的用工短缺问题，我市采取多项举措满足企业用工和群众就业需求。

肇庆市就业服务管理中心负责人介绍，据2023年1月上旬收集的356家重点企业（项目）用工数据显示，共需用工7322人。其中，120家重点企业需求量为3965人，24家2022年重点投资项目需求为1331人。

为保障企业用工，群众稳定就业，市人社局印发了《肇庆市2023年“南粤春暖”稳就业促发展特别行动工作方案》，按节前、节中、节后三阶段推进“南粤春暖”稳就业促发展系列活动。

其中，线上线下发力，畅通我市重点企业用工信息发布渠道。线下以“分行业、分领域、高频次、小规模”为原则，开展100多场线下招聘会。线上则通过肇庆智慧人社综合服务平台、“肇庆人社”公众号等平台推送岗位信息。同时，市人社局计划在正月工作日期间，采用新生代劳动力喜闻乐见的直播带岗方式，每日推送岗位信息，把工作送到群众“指尖”。

同时，我市强化镇村平台应用，打通信息渠道“*后一公里”，依托全市1535个人社招聘宣传栏，1254个行政村全覆盖的“粤智助”政务合作一体化机，发布企业用工需求。求职者返乡过年期间浏览招聘信息，物色好企业，节后就可有针对性地应聘就业。

肇庆市就业服务管理中心积极加强市内市外劳务协作，加强市内联动，聚焦市外劳动力资源丰富的劳务协作城市，拓宽我市企业招聘辐射范围。我市西北片区（广宁、德庆、封开、怀集）将在节后线下安排招聘专场对接全市企业。该中心节后将统筹安排我市重点企业至广西富川、昭平，贵州黔东南，云南毕节、红河，湖北十堰市等地开展招聘对接工作。

为保障企业用工，“抢人”更“留人”，去年我市出台了《肇庆市保障企业用工十条措施》，对首次在肇或重新返肇就业劳动者，给予落户、激励补贴、安居补贴、突出贡献奖等奖补措施，奖补金额从1000元至200万元不等。

此外，为保障劳动者合法权益，肇庆市劳动监察综合执法支队加强企业用工监测，不定期排查欠薪风险隐患，督促指导企业按时足额支付劳动者工资报酬，缴纳社会保险，畅通举报投诉渠道，指导企业科学规范招工用工，做到“以岗留工、以薪留工、以情留工”。

肇庆劳务派遣/灵活用工服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等

肇庆劳务派遣公司：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省*早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

联系人：曾先生   手机：（同）