关键词:珠海社保托管、珠海社保落地服务、珠海劳务派遣

已连续11年提高社会保障标准！

3月27日上午，珠海市民政局召开2023年全市民政事业高质量发展工作会议，全面总结2022年度民政工作，研究部署2023年工作任务。

会议指出，2022年，全市民政系统基层治理水平、内部管理质效和群众幸福指数不断提升，全市民政各项工作取得新成效。

珠海大幅提高基本民生保障标准，各类民生保障水平位居全省前列。其中低保标准提高至1180元/月/人、特困人员基本生活标准提高至1888元/月/人，提标幅度3.5%，为珠海市连续11年提高社会保障标准；孤儿及事实无人抚养儿童基本生活保障标准提高至2087元/月/人，提标幅度5.3%；残疾人生活补贴标准提高至188-248元/月/人，提标幅度3.5%；重度残疾人护理补贴标准提高至267元/月/人，提标幅度10%，为全省提标幅度大的地级市。同时，出台《关于改革完善社会救助制度的若干措施》等系列政策文件，健全完善分层分类的社会救助体系，持续加大困难群众临时救助力度，临时救助717人次，支出117.64万元；为低保对象、特困人员增发一次性生活补贴189.54万元，惠及困难群众6318人。创新开展“救助·关爱·归巢”流浪乞讨人员救助管理专项行动，全年共救助流浪乞讨人员1572人次。

此外，珠海全力推进养老服务高质量发展，完成我省首部居家养老地方性法规《珠海经济特区居家养老服务促进条例》立法工作；在全省率先制定出台地方标准《城乡社区公共服务指南》和《城乡社区公共服务系列标准》，强化城乡社区公共服务能力建设；5个党组织被列为广东省社会组织党建工作示范点创建单位。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二精神的开局之年，全市民政系统干部职工要深入开展“基层服务年”专项行动、作风整顿攻坚专项行动、干部队伍建设专项行动等支撑高质量发展系列专项行动。在进一步完善社会救助体系建设；进一步提高养老服务水平；进一步提高社会事务服务水平；进一步提升基层社会治理能力；进一步推动“双百工程”和慈善事业发展；进一步促进社会组织高质量发展；持续做精做实“民生微实事”等重点工作方面补短板、强弱项、抓落实。

珠海劳务派遣/灵活用工服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等

珠海劳务派遣公司：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

联系人：曾先生   手机：（同）