关键词：深圳社保优势，深圳劳务派遣，深圳五险一金托管，深圳劳务外包

深圳市人社局：推进8类特定人员和快递从业人员工伤保险参保覆盖

3月15日，深圳市人社局发布2023年深圳市人力资源和社会保障局部门预算。

其中指出，深圳市人力资源和社会保障局2023年主要工作目标包括以下6点。

1、强化就业优先，推动实现高质量充分就业；

2、突出兜牢底线，不断健全安全规范、可持续的多层次社会 保障体系；

3、实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力打 造创新人才高地示范区；

4、强化事业单位人事、薪酬管理，激发事业单位工作人员干 事创业活力；

5、深化构建和谐劳动关系，完善劳动者权益保障制度；

6、加快构建优质均衡公共服务体系，提高人社公共服务水平。

2023 年深圳市人力资源和社会保障局部门预算收支总体情况显示，部门预算收入 1,405,592 万元，比 2022 年减少 102,270 万元，下降 7 %。2023 年部门预算支出 1,405,592 万元，比 2022 年减少 102,270 万元， 下降 7 %。

预算收支减少主要原因：1.社保专项资金减少 245,042 万 元，主要是机关养老试点制度清理项目属于 2022 年一次性项目， 2023 年不再编报；2.产业发展与创新人才奖增加 175,000 万元， 主要是人才政策调整预算规模增加；3.政府性基金项目减少 52,425 万元，主要是国土基金收入划拨地方补充养老保险基金减少；4.高层次人才奖励补贴增加 26,755 万元，主要是高层次 人才申请人数增加；5.新引进人才生活补贴减少 20,480 万元， 主要是人才政策调整，补贴发放范围缩小。

深圳劳务派遣/灵活用工服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等

深圳劳务派遣公司：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省*早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

联系人：曾先生   手机：（同）