关键词：湛江劳务外包，湛江人才派遣，湛江工资代发，湛江灵活用工降成本

湛江市劳务派遣和灵活用工(探索新型用工模式的发展与应用

湛江市劳务派遣和灵活用工是一种新型用工模式，它是指企业为了适应市场需求和经济形势的变化，采用一种更加灵活的用工方式，通过劳务派遣和灵活用工的方式来满足企业的用工需求。这种新型用工模式的发展和应用，可以为企业和员工带来很多好处，比如可以提高企业的竞争力和员工的收入水平，同时也可以促进经济的发展和社会的进步。

劳务派遣是指劳务派遣公司为用工单位提供劳动力服务，将其所拥有的员工派遣到用工单位，由用工单位对派遣员工进行管理和指导。灵活用工则是指企业通过柔性用工方式，灵活安排员工的工作时间和工作地点，以适应市场需求和经济形势的变化。这种新型用工模式的发展和应用，可以为企业提供更加灵活的用工方式，可以有效降低用工成本，提高用工效率，同时也可以为员工提供更加灵活的工作方式，提高员工的工作满意度和生活质量。

除了劳务派遣和灵活用工之外，还有很多其他的新型用工模式，比如远程办公、共享办公、自由职业等等。这些新型用工模式的出现，为企业和员工提供了更加多样化的用工选择，可以满足不同人群的用工需求，促进经济的发展和社会的进步。因此，我们应该积极探索和应用新型用工模式，为经济和社会的发展做出更大的贡献。

湛江劳务派遣/灵活用工服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等

湛江劳务派遣公司：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

联系人：曾先生   手机：（同）