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长沙县将减征失业和工伤保障费3亿元

从长沙县人社局获悉，为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，今年5月起，长沙县阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2024年底，减征失业、工伤保障费共有3亿元。

据介绍，该项举措是根据《人力资源和社会保障部 财政部 国家税务总局关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》(人社部发〔2023〕19号)、《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅 国家税务总局湖南省税务局关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》（湘人社规〔2023〕6号）文件精神推出的。

目前，长沙县失业保险延续实施1%的费率，其中单位费率0.7%，个人费率0.3%。工伤保险行业费率在全省统一的行业基准费率基础上统一下降20%，即一至八类行业费率分别按0.48%、0.72%、0.96%、1.12%、1.36%、1.68%、1.92%、2.08%执行。建设项目参加工伤保险不实施阶段性降低费率政策，统一按工程总造价的1.8‰的费率执行。阶段性降低费率政策不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、以单位形式参保个体工商户等在内的各类参保单位，均将普遍受益，且由社保部门通过内嵌费率到业务系统，免申即享、直兑直达，零成本享受政策。

据测算，阶段性降低失业、工伤保险费率政策，将惠及长沙县2万余家参保单位，累计减负约3亿元。通过减收失业、工伤保险费，助力企业降低用工成本，积极支持企业纾困发展。

“社保经办机构将平稳好降费率与保发放之间的关系，既严格贯彻落实好降费率政策，也确保失业人员、工伤职工待遇按时足额发放。”县人社局相关负责人说，同时还将维护好社保基金安全，严厉打击欺诈骗保等违法违规行为，切实守护好老百姓的每一分“保命钱”，为“六仗十卷”贡献人社力量。

长沙劳务派遣/灵活用工服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等

长沙劳务派遣公司：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省*早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

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